Fixview is sinds 1985 ondermeer actief als management support organisatie. Wij staan bedrijven en instellingen met raad en daad bij. Met advies, maar vooral ook met het maken van de slag naar de dagelijkse praktijk.
Fixview draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie. De kwaliteit van de organisatie en het op juiste wijze inzetten van de talenten van personeel nemen daardoor toe. Dit vergroot het resultaatgericht handelen en helpt doelen succesvol te realiseren.
Advisering is maatwerk en is voor Fixview geen vooraf gebaande weg. Elke situatie vraagt om een eigen benadering en leidt tot een specifiek traject. Gedragsverandering van medewerkers is vaak een belangrijk speerpunt.
Fixview onderscheidt zich als een betrouwbare partner met een hoge mate van betrokkenheid bij de opdrachtgever. Fixview gaat haar verantwoordelijkheid nooit uit de weg en levert ook de nazorg die je van een professioneel adviesbureau mag verwachten.
Adviezen die werken
Samen met jou leggen we de focus op doelen en strategieën voor de gebieden waar je resultaten wilt behalen. Op basis van een grondige analyse komen we tot werkbare en hanteerbare adviezen die je gemakkelijk kunt implementeren en die leiden tot het beoogde resultaat. Daarbij kijken we naar organisatiestructuren, functie-inhouden, competenties, managementstijlen, werkmethodieken en samenwerking.
Effectief HRM
Een echt doeltreffende en doelmatige ontwikkeling van de organisatie lukt alleen als ook de personele bezetting mee ontwikkelt. Dit kan door ondersteuning vanuit goed Human Resource Management. Slimmer werken, HNW (het nieuwe werken) en beter gebruik maken van de beschikbare competenties van medewerkers zijn hier onderdeel van. Net als sociale innovatie, gericht op het omgaan met elkaar en met de aanwezige talenten.
Voorbeelden zijn:
-
Performance Management voor inzicht in de verschillen tussen het huidige en het gewenste functioneren.
-
Een passend primair en secundair beloningssysteem. Marktconform, uitdagend en gebaseerd op een passend functiewaarderingssysteem.
-
Loopbaanbeleid en –planning.
