Het Nieuwe Werken: hype of een echte winstpakker!
Flexibiliteit is het sleutelwoord. HNW wordt omarmd als een methode, om méér met mensen te doen tegen lagere kosten.
Technologische ontwikkelingen, ICT, digitale communicatie en sociale netwerken bieden de mogelijkheid, de fysieke werkplek anders in te richten en de gewenste performance van medewerkers op een andere wijze te bereiken. Dit ook met het doel meer ruimte en vrijheid te creëren voor medewerkers in de balans tussen privé en werk.
Echter Het Nieuwe Werken vraagt om anders denken en handelen van management en medewerkers. Het is vooral cultuurverandering. Het vraagt andere persoonlijke werkstijlen.
Wat levert het op?
-
Minder verloop, lager verzuim en meer bevlogenheid bij medewerkers.
-
Grotere klantgerichtheid en een betere performance van de totale organisatie.
-
Lagere kosten omdat HNW zich vooral richt op het faciliteren van werk, dat niet meer primair gericht is op de werkplek.
